有時候工作中會發現一些有趣的人際互動，
每個人行事風格都和個人特質有關，
有的主管不喜歡管理細節，對人信任，好相處的主管，或是期待的是無為而治，
但遇到自由且自我派的下屬，很可能會被傳話傳成下屬想要的訊息，
當我居於最基層的時，我看見誤會了，我要做什麼?
是的，我很在乎人是不是被正確的理解與看見，
我不喜歡含糊不清的現況，
尤其當中有人受傷的情況，
工作上的溝通常常影響工作心情，
不過，要想成功的溝通
時機很重要，
人也很重要，
聽不懂的人還是可以有辦法聽不懂。
每個人行事風格都和個人特質有關，
有的主管不喜歡管理細節，對人信任，好相處的主管，或是期待的是無為而治，
但遇到自由且自我派的下屬，很可能會被傳話傳成下屬想要的訊息，
當我居於最基層的時，我看見誤會了，我要做什麼?
是的，我很在乎人是不是被正確的理解與看見，
我不喜歡含糊不清的現況，
尤其當中有人受傷的情況，
工作上的溝通常常影響工作心情，
不過，要想成功的溝通
時機很重要，
人也很重要，
聽不懂的人還是可以有辦法聽不懂。
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